神舟精神

嚴(yán)謹(jǐn)、堅毅、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。

神舟宗旨

興辦實業(yè)，創(chuàng)造財富，造福社會，實現(xiàn)自我。

神舟管理目標(biāo)

人人有事做，事事有人管，件件都有最終責(zé)任人；處處講求誠信，時時注重效益。

神舟管理機制

集中決策、分層管理的領(lǐng)導(dǎo)體制；業(yè)績優(yōu)先、兼顧公平的激勵機制；主動靈活、駕馭市場的營銷體制；一個頭、一條龍、一體化的運行機制。

神舟管理措施

1.馬上行動，盡快辦成；2.一站式服務(wù)，承擔(dān)最終責(zé)任；3.學(xué)會多想一點、多走一步、再問一句。

神舟管理警鐘

決策失誤是企業(yè)最大的災(zāi)難。

神舟用人向?qū)?/b>

不唯資格論貢獻(xiàn)，不唯級別論能力，不唯職稱論稱職，不唯文憑論水平

神舟管理準(zhǔn)則

時時檢點不足，努力創(chuàng)造完美。